沈勰打着哈欠来到公司,擦着时间进门打卡,他的直接上司对此视而不见。
当时沈思要求必须身份保密嘛,他们的姐弟关系倒是保密了,但现在却传得更特么离谱!
主要是沈勰三本院校毕业,又被安排到专业完全不对口的岗位,而且这个岗位只招二本以上的学生。人力资源部长,还亲自给下面打了招呼,让季度考核的时候放沈勰一马。
这太诡异了,肯定有来头啊。
恰好神州科技的CEO也姓沈,而且已经40来岁,于是大家就各种想歪了。有人说,沈勰是沈复兴的侄子。更有人说,沈勰是沈复兴跟初恋情人的私生子,还编出各种故事,什么大学时代就怀上了。
而且,私生子的说法,更被众人所接受!
于是沈勰就变得特别金贵,虽非太子爷,但也是宰相家的公子。
当然,这种风言风语,暂时只在管理层传播,还没传到普通员工那里。即便是沈勰的直接上司,也只知道这个员工来头不小,上面已经打了招呼让其照顾一二。
“师父,早啊。”沈勰把包一扔,顺手拍醒了电脑。
“早,”张哥回了一句,又低声说,“快登陆自己的邮箱,出大事了!”
沈勰打开自己的办公邮箱,好奇的点开一看,赫然躺着一封邮件,邮件标题为:致神州科技全体员工的一封信——宋维扬。
在这封信里,宋维扬回顾了神州科技的发展历程,赞美了神州科技的诸多成就,感谢了公司上下全体员工的付出。
宋维扬说,每个员工都是公司最宝贵的财富,每个顾客也是公司最宝贵的财富。神州科技是一家高科技公司,科技的主体是人,应该做到以人为本,也必须做到以人为本。目前公司的制度管理和文化风气,是有一些问题的,公司高层经过集体商议讨论,将做出重大调整,以保障每一位员工应有的利益。
在公开信的最后,宋维扬希望能与全体员工共同努力,将神州科技打造成全世界最伟大的科技创新公司!
马博士这是要动手了啊!
沈勰特别激动,因为他在其中也有一份贡献。
张哥等沈勰把公开信看完,低声说道:“老大刚刚被叫走了,现在都还没回来,估计是被上边叫去开会的。”
“对我们来说是好事吧。”沈勰笑道。
张哥说:“谁知道啊。”
他们几个的直接上司,快到中午时终于出现,走进办公间拍手说:“都暂停一下手里的工作。我要宣布重大消息,根据中国的《劳动法》,以后每位员工加班,给予双倍工资;在法定节假日加班,给予三倍工资。但是,如果有人主动要求加班,是没有加班费的,只有一顿免费晚餐,加班至晚11点有免费夜宵。超过晚10点离开公司的员工,回家车费可以报销。”
众员工听了一脸无语
请收藏:https://m.bstxt.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)