丁伟进入喜丰公司已经有两年时间,一入职便是分厂副厂长,三个月升任分厂的厂长,第二年调回总部的行政部门,现在已经是部门总监。
其他同事只能眼红嫉妒,私底下腹诽两句,却没人敢对丁伟的快速升迁提出质疑。
人家以前是央企的处级干部,行政级别约定于县长,之后又读了复旦MBA班,是宋维扬亲自教出来的学生。资历、能力、学历和关系背景都很硬,他不升职谁升职?现在更是被任命为罐头事业部负责人。
当天下午,宋维扬再次召开高层会议。
丁伟来到会议室才发现,到场的都是各产品事业部经理。所谓的纯净水事业部、冰茶事业部,其实是为了听上去好记又好理解,真正的划分是茶饮料部、水饮料部、碳酸饮料部等等。
“老丁,你说董事长是啥意思?我负责的碳酸饮料部,现在就一款可乐,完全没必要独立出来啊。”李建全也是复旦MBA班毕业的,跟丁伟关系比较好。
彭涛则是以前罐头厂的老员工,被调去陕省分厂做过厂长,之后专门负责桶装纯净水的市场拓展。他笑道:“李总啊,你的碳酸饮料部只有一个产品,我的水饮料部也差不多啊,只有一款纯净水。”
李建全道:“不一样,纯净水还分桶装和瓶装,甚至在各地设有水厂和水站。”
“都别瞎猜了,看董事长怎么说吧。”说话的是茶饮料部经理常伟光。此人原本是茶叶厂的车间主任,由于能力出众,茶叶厂被喜丰收购之后,他一路升职为生产部经理。
至于方便面和饼干事业部负责人,则是原盛海益民四厂的副厂长钟良。他属于国企领导,益民四厂被兼并后,钟良可以选择调去其他国企,甚至可以跑关系调去政府部门。但他却选择留下来,跟随益民四厂一起加入喜丰,并迅速展露出极强的能力,跟他以前在国企任职时判若两人。
会议时间还没到,几人一边聊着正事,一边瞎球扯淡。
突然,会议室进来个30岁出头的青年,面孔比较陌生,众人纷纷猜测其身份。
李建全出声问道:“朋友,你负责哪个事业部?”
青年说:“我叫张家成,刚刚担任喜丰的CTO,职务相当于总工程师。”
张家成以前是容平轻化工学院的讲师,三年前已经升级为副教授,历任喜丰公司赞助的轻化工学院“食品工程研发中心”副主任、主任。再熬几年,他就能当正牌教授了,但张家成却选择辞职,出任喜丰公司的首席技术官。
“董事长,杨总!”
宋维扬和杨信一起走进会议室,与会者纷纷起身问候。
“都坐,”宋维扬招呼大家坐下,寒暄几句,等会议助理把资料发下去,便直奔主题道,“我知道,在座的诸位,肯定对产品事业部划分太细有所疑
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