。坏处是偶像也是人,是人就有缺点,少了神秘感的遮掩,缺点很容易展露在粉丝面前,对偶像的职业生命力恐怕会有所损伤。
目前也没有能力避免这点,只能增加旗下练习生的礼仪、应变能力培训力度,至少要明白掩饰自己性格上的缺陷,懂得灵活应对。
虽说这样会让练习生很累,不过的练习生待遇却是业内最好的,不但对签了正式合约的练习生免费供应三餐住宿,每个月还有补贴不多,5万韩元(此时汇率,大概400多块软妹币)而且签约期满若不能出道,公司的幕后职位可以对其优先考虑。
当然,优渥的待遇背后,未来出道的演艺合同可能就会比较苛刻了……
又看了看那群粉丝,安俊赫转身走进2号楼。
不是他刻意压榨,公司毕竟不是做慈善的,有投入就要有产出,而艺人这种产品的风险并不确定,有时雄心勃勃打造的偶像或许根本无人问津,有时只是玩票而已,却莫名其妙红的发紫。
前途未明的情况下,公司想回本,只能通过严苛的分成条款。当然了,如果有艺人以后可以为公司创造大量利润,他也很宽容,会根据对方的贡献适当修改合同,甚至如果能达到他的高度,他也不介意让对方独立出去,只要允许公司入股就行。
这就是“精品”路线,有才华的大家一起发财,没才华的就卖苦力。
即便如此,他相信依旧是业内最有良心的公司,因为他的“苛刻”如果算苛刻的话,传统经纪公司简直就是地狱!
影视二部现在还没做出成绩,因此现在整个部门如同上紧发条的表盘,几乎是不停的在转,哪怕一部的同事已经下班,二部这边还在忙的热火朝天这里面也有二部暂时人手紧张的缘故。
一路俨然声音都绷紧了的“董事长好”的问候中,上到3楼,二部部长黄志相办公室外,公司配给他的秘书正翻着手里的资料,直到他走到近前才发现,连忙起身鞠躬:“董事长好。”
“嗯。”安俊赫点点头,“里面还在忙?”
“是的,黄部长正在接待客人,已经两个多小时了。”
正说着,秘书办公桌上的内线电话响起,传来黄志相有些疲惫的声音:“小崔,把空杯子端出去,再泡几杯红茶进来。”
名叫小崔的秘书张了张嘴,正要说什么,那边已经挂断了,隐约可以听到背景有人正激烈地争论。
“董事长……”小崔局促地望向安俊赫,安俊赫揉揉眉心,吩咐道:“多泡一杯,我去里面看看。”
“是!”
待她离开,安俊赫轻轻把隔音良好的办公室门推开一条缝,一阵中气十足的洪亮嗓音顿时冲了出来:“……我们一直坚持与KBS合作,是为了节目制作完成后,有一个实力雄厚的放送渠道……”
话还没说完
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