不是林允儿,可以无顾忌的跑进去,一下扑进他怀里,如果她那么做了,以他的性格,说不定有什么反应呢!
当然,她也没必要什么都向允儿看齐,她也有和他在一起的独特经历,那番经历同样化作独特的感情,听见她的话,安俊赫笑道:“如果暂时睡不着,就过来帮我看看吧。”
本来有些腼腆的泰妍,连忙点头走了过去:“oppa在看什么?”
“公司整理的练习生意向资料,正好,你也能帮我把把关。”
“我不太懂啦!”泰妍有些羞怯地低了低头,却还是走到他身边,看见他面前的屏幕。
屏幕上打开了一些网页,许多漂亮的自拍照堆积在页面上,乍然一见,便是一阵的眼花缭乱。
她边匆匆扫了一眼,边问道:“这就是宝根叔说的那些ulzzang?”
晚饭餐桌上,朴英俊、权宝根和安俊赫谈起的启动练习生制度的计划,并没有避忌她和允儿,具体的方案,泰妍自然也是明白的。
从权宝根口中她知道,傍晚的会议,管理层通过分析的优劣,初步制定的方案并没有按照普通经纪公司那样,利用大范围的选秀方式选拔练习生后备。
这样做不是独辟蹊径,而是本身的底蕴不足。
纵观目前娱乐圈比较成功的经纪公司,诸如dsp、sm、jyp等,他们能够吸引少男少女飞蛾扑火一样进入公司练习,主要原因不是公司的规模有多大,盈利能力有多强,追究根本的话,其实很简单,他们都有足够的偶像基础!
在吸引练习生方面,公司财力、规模都是次要,只有偶像基础才是最重要的东西,就像日本的杰尼斯,它有全日本最庞大的练习生后备资源,但若说财力,索尼、艾回任何一家都能把它甩在后面吃灰,之所以造星方面让它独占鳌头,便是因为它从80年代开始,因偶像效应而聚拢的优秀练习生资源。
无数家庭的女性,为了能够接近偶像,而把自己的儿子或者弟弟送进杰尼斯,更有无数少年为了明星的梦想,踏入这座美少年梦工厂。
韩国也是如此,dsp以前有水晶男孩和,现在有ss501;sm以前有hot、神话、色s,现在有安俊赫、波a、东方神起;jyp以前有god,后来也有rain。无论少男少女们是为了偶像加入,还是为了出道,这些公司都有足够的吸引力勾动他们的热情,举办选秀自然事半功倍。
但目前即使娱乐和音乐加起来,签约的艺人也只有白智英——安俊赫的演艺约只有一部分在这里——偶像基础薄弱,更没有成功捧出过什么艺人,若主体方案选择选秀方式,多半没有什么好效果。
后来在金政旭的提议下,他们将目光瞄准了网络。
随着个人博客在韩国开始流行。cyw
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