五险一金、朝九晚五、周末双休这些条件打上去,对打工人的吸引力直接拉满了!
虽然大家都不认为有哪个老板会真的让准时下班、周末休息,起码多鱼公司写出来了,最差也不过是996!总不会让人007吧?
哪像某些公司直接就叫嚣着:加班是打工人的福报。
我可去您令堂的吧!
今天,蒲总要亲自面试应聘者。
别人面试他不放心。
万一招来一群像孟星空一样的奋斗逼,把多鱼公司做大做强了怎么办?
他需要的是间歇性混子,他需要的时候就动一动,不需要的时候大家一起开混。
能凑活着把事情干成就行,不要高质量、高标准。
这样对蒲总好,对他们也好。
但是,蒲总招人也不能招什么都不会的那种,到时间交不了工就坏了。
有一定行业基础和操作经验但没有任何成绩和亮点,自己想法也不多的间歇性混子。
“蒲总,面试游戏总策划的人来了。”
“让他进来吧。”
蒲杰把面试安排满了。
今天是高强度面试的一天
到了晚上。
蒲总搞定最后一个面试者,长舒一口气。
“呼!终于完了,这就是奋斗逼一天吗?太累了!怎么会有人想要当奋斗逼呢?搞不懂”
蒲总很难理解员工不混的心态。
“上班不摸鱼,思想有问题!”
“干活是在打工,摸鱼才是在赚钱!”
“希望你们快速渡过奋斗期,然后进入漫长的混子期。”
蒲总知道,刚来的新员工都会忙上一段时间看看行情,如果周围的人开始摸鱼,自己也会开始摸,对此他丝毫不会担心。
人活着,总要摸鱼的。
早摸晚摸都得摸,当他们发现在多鱼公司摸鱼也能赚钱的时候,就会不由自主摸起来了
大环境如此,每个人都不能幸免!
蒲杰把手里收集的65份简历给到齐助理。
“通知他们明天可以来上班了。”
“好的蒲总。”
齐菲拿到了一批平平无奇的简历,已经见怪不怪。
她知道蒲总的用人策略和他们那些资深HR不同,有一套自己独特的理解,善于在平凡人中挖掘金子。
而多鱼公司的成功,也证明了蒲总的用人策略完全没有问题!
至今,她都没有在公司发现一个刺头,大家平时的情绪都能跟着负责人在一个点上,说加班就加班,说下班就下班,指哪打哪,从不废话。
人狠话不多。
一支执行力极强的队伍!
蒲总的点子已经够多了,不需要其他人再完善,只要理解通透再执行下去,随便赚钱!
哪怕看起来和市场潮流不符,甚至一度要赔,但.在蒲总神乎其技的操作下,总能扭亏为盈。
经历了上个月稿费大爆炸以后,齐助理总算明白为什么小星这么崇拜蒲总了。
原来这就是市场风潮把控者——蒲总的真正实力。
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