基金会还是在按照他的意志发展着。
吉德罗又设计出了,针对超能者的剧情模式,再加上温文之前给金克拉的权限,现在收容所招纳收容员的速度直接就快了起来。
不再需要温文一个接着一个的自己往收容所里拉人,每隔一段时间,就有一些新的收容员加入猎人协会。
这些收容员之中,有的是已经在超能世界混了许久的老油条,有些则是刚获得超能之力的新手。
老油条温文就让他们自由发展,新手则被温文调集到了基金会,让他们在一线的猎魔行动之中,积累实力增加经验。
猎人协会对基金会的快速发展,也有些摸不清头脑,只能归结于基金会之前一直都在暗中招纳人手了。
收容员多了,收容所里的怪物也就多了。
温文不是什么大善人,不可能一直养着这些白吃白喝的家伙。
所以他衡量许久,推出了‘囚犯劳改大计划’。
计划的内容分为几项,第一项是对怪物们进行分类,分为‘不可救药型’‘人类型’‘怪物型’。
所谓不可救药型,就是犯下重大杀孽的怪物,没价值的就直接送到处刑室或者惩戒室中了,有价值的就先关着,榨干价值再送出处理。
人类型,就是能融入人类社会的怪物。
怪物型,就是因为性格,习性,长相等等原因,而无法融入人类社会的怪物。
计划的第二项,就是对分类出来的怪物,进行下一步的培训。
对于人类型怪物,温文专门找了几个有学问的狱卒,天天给怪物们出试卷讲课,以求让他们早日摆脱怪物习气,做一个对联邦有用的怪物。
对于非人类怪物,温文也对他们进行培训,不过不是学习学问,而是学习特殊技能。
力气大的就教它们做力气活,眼睛尖的就让他们去学精细活,总之就是把它们当做特种工人来培养。
至于计划的第三项,就是对培养完毕的怪物,进行分配了。
人类型怪物学习完足够的知识,对人类世界有了解之后,温文就会在他们身体内植入锁链,然后把它们安排到有经验的收容员身边当助手。
至于收容员们怎么安排他们,就看收容员自己怎么选了。
可以一起办案子,可以去当炮灰,也可以用来暖床,怎样用都可以,只要不太不过,不太浪费就好。
跟随收容员的人形怪物,如果表现的好,那么温文可能会给他们机会,让他们获得自由。
不过温文的怜悯可不是那么容易获得的,这些怪物可能多数会死在自己的岗位上。
至于那些无法融入社会的非人类怪物,温文安排冯睿星在一处荒凉之所,建立了一个巨大的工厂,温文会把这些怪物放在工厂中,让他们给基金会创造价值……
总之想要在温文的收容所里白吃白喝,还真的不那么容易。
怪物工厂现在还在建立中,而且还要向猎人协会审批。
而把人类型怪物送到收容员身边,去当助手的计划已经在稳步实行了。
这里面表现最好的,就是无面魔以及吴妄这两个家伙。
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