“商业目标会不会应该归纳在我的个人目标之下？因为成立公司,也应该算是我的个人目标？”霍东峻对纪度提出的这个关于个人目标和商业目标的问题很感兴趣,抬头问向对方。

　　纪度不紧不慢的从公文包取出一张白纸和一支墨水笔,然后伏在咖啡桌上分成两部分写了几句话,递给霍东峻说道：

　　“很简单,看下我随便写的个人目标和商业目标作参考？”

　　霍东峻接过那张白纸,入眼的是纪度隽秀流畅的文字,个人目标写着诸如提高生活品质,保证每周两次接受健身教练的指导,为未出现的女友和孩子在东区私人屋苑买下一栋房间,每月参与一次仁爱堂起的义工活动等等。

　　商业目标则写着成立一家律师行,招募全港优秀律师进入律师行,能有朝一日转行获得御用大律师资格,四年后成为英帝国爵士,十年后取代菲律普亲王……

　　看到霍东峻对自己写的商业目标笑了起来,纪度也笑着说道：“商业目标是我随便写的,只是示范而已,如果按照东一公司的目标,也许应该是,第一,制zuò卖座的商业电影,第二,两年内,东一成为一家能独立承制出品预算低于1o6万港币的电影拍摄工作,第三,每年确保东一出品和拍摄的电影能获得金像奖提名,第四,四年后,确认东一能够建立一个细分的行网络,第五,将东一打造成一个伟大的公司。”

　　“我觉得你刚刚讲的这几点已经足够成为东一的商业目标,很精彩。”霍东峻放下那张纸,继续翻看文jiàn夹的资料。

　　文jiàn里的建yì和资料比纪度嘴里说出的要专业很多,比如东一公司起步阶段需要的注意事项,而且关于公司的组织形式。

　　“个人独资和合伙人制度？”霍东峻翻动着文jiàn,没有抬头嘴里却问了一句。

　　“我查过香港这些小型电影公司的情况,成立最初都是以个人独资的公司形式出来,但是基本上成立一年之后仍保持个人独资的电影公司很少,最典型就是比如今日要签约的永盛,不过永盛这种所谓合伙人制度,其实很不公平,按照正常来理解,独资就代表着相应监管制度的宽松,出资人个人完全掌控公司,但是也承担公司所有的风险和责任,而合伙人制度则应该是两个或者多个人共同出资,也就是典型LLcf摸式,但是目前香港电影圈实际上在嘉禾公司的有意识引领下,运用美国常见的合伙人制度,三大院线下辖的卫星公司,与三大集团看似也是典型LL有限公司模式,即三大集团对卫星公司出资和分享利润,但是却不参与这间公司的日常经营,三大集团这种合伙方式是典型的有限合伙人,也就是说,只负责出资,分享利润,承担极其有限的责任和

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