,不过是没有希望而已,有希望,谁都会很在乎。
考察组由组织部、纪委等部门的人员组成,由组织部的机关干部科可长带队,在发改委的一个办公室,对局机关的科长和领导班子成员分别进行谈话,要求每个人从几个方面谈谈对邱科长的看法和建议。
组织部的考察不是单位考察。单位考察每个人的时候,是人事科的人牵头,是熟悉人找熟悉人谈话,所以都说好话。而组织部来考察,来的人都是组织部纪委的同志,大家都是陌生的,最多是脸熟,所以说什么话的人都有,发泄不满的人也有,总之考察到的内容会各色各样。
陌生,才能听到实际。
邱科长心里很不安静,知道刘红等人肯定不会善罢甘休,上次举报无果而终,肯定会想办法利用这次考察,说出一些不利于自己的话,阻碍自己的提拔。
邱科长回到办公室,就给田主任打了电话,说组织部的人已经到了单位,正在考察,这个时侯需要自己做什么?虽然条件很优越,但是当官是梦寐以求的。
田主任就说,没有问题,几个来考察的都是自己的下属,他们不敢再发改委考察出什么问题,安心上班。
考察领队的县委组织部机关干部科科长,因为李成万的原因原因,和秦书凯以前吃过几次饭,很熟悉也比较和谐。所以领导班子谈话到了秦书凯的时候,秦书凯就笑着说:
“谈到这个时侯,好话坏话,肯定听了不少,几位领导估计也累了,所以我也不想多说。对于邱科长以前做过同事,现在和我一个部门同事,所以我就谈谈她。”
干部科长不过是正股级,知道自己如果不顺利一辈子也就混到秦书凯现在的副科级,也知道秦书凯和常委部长的关系,否则,部长不会帮助他,所以很客气的说,你想说谁就说谁,一句话,我认真听认真记。
秦书凯咳了一声,就从德能勤绩廉等5个方面对邱科长进行了评述,说这个人素质很高,早就该到领导岗位了。又说,邱科长虽然是老科长,但是到区域办时间不是太久,也许有的人会借此说提拔她不合适,对此问题,我曾经向你们的部长汇报过,评价一个人不能以在一个岗位工作的时间长短,如果按照一个岗位的时间长短,请你们几位领导看一个人能看主流看业绩,听话要听大众的,不能相信个别的别有用心。
秦书凯知道,刘红等人肯定不服气,谈话的时候会说很多的不满,甚至捕风捉影的说出一些不存在的事,达到目的。秦书凯这么说,就是给考察组一个印象,那就是要看到邱科长的积极一面,不要盯着不好的东西。人无完人。
晚上,田主任在邱科长身上运后,邱科长就提到班上的事。邱科长抱怨说,这次提拔结果很快就下来,但
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