因?肯定有个别领导得到了好处,希望纪检组能给与查处和纠正,如果不给于纠正,将到县纪委和县领导那里去反映,求一个公平公正的答复。
主任把举报信又看了一遍,看不出是出于谁的手,就抬头问朱爱国,你是纪检组长,怎么看这件事?
朱爱国很得主任信任,但是领会领导的意图,才是落实的关键。
“事情来的比较突然,看到信后,立即就过来给你汇报,还没有来得及考虑如何处理!”
把球推给了主任,那是做官做好的保身之道。
主任摇了摇头,叹了口气说,最近一段时间,单位的风气很不正,一些人不做事整天就是惹事,看到别人进步就眼红,到处不负责任的乱议论,要么是这个人进步了,就想到有哪个领导做后台,那个人进步了有谁是背景,认为提拔的人没有关系就不可能,长此下去,就会对整个单位的风气带来很坏的影响,这些人必须给予处理,风气给与改变。
朱爱国机关工作多年,从田主任的话语里知道自己该怎么说,就接上说:
“任用干部,就是要起到点燃一盏灯,照亮一大片的效果,党组选人完全是根据一个人的能力、态度、贡献来考虑的,推荐他们也是根据民主推荐情况来决定的,不是一个人两个人的观点,群众的眼睛是亮的,邱科长民主推荐过了半数,说明大部分人至少半数以上的人是维护的,是希望提拔他的,任用他可以说是顺应民心,反应民意,完全可以起到积极作用,匿名来信,说明来信本身就不光明,我个人认为,不能因匿名信或者说不光明正大的来信就改变党组的决定,做违背民意的决定,对匿名来信则暂时搁置不理,真的到了县纪委那里,也好解释。”
作为下属,只能想方设法维护田主任的决定。
“怎么处理是你纪检组事情,不过要注意方法,稳定是第一,单位没有稳定,很难有干事的氛围!”
田主任听了朱爱国的说话,没有任何表情的表态说。
朱爱国就说,知道了,肯定按照主任的指示做好这件事的处理工作,不出现任何影响单位稳定的事。
看着朱爱国离开,主任想了想,打个电话把秦书凯叫到了办公室。秦书凯进入田主任办公室,听了主任的介绍后,很慎重的汇报说:
“提起这件事,我有件事向主任你汇报,就是昨天曾经在纪委的一个朋友透露说,也有人向县纪委反映了这件事,我当时就表态说,举报都是没有根据的事,不会因为这些无聊的举报,改变党组任何决定。”
主任和秦书凯后来又谈了很多别的事。
其实,这一切如预料的一样,都是刘红所为。那天党组会议一结束,刘大明出了会议室,就给刘红打了电话。告诉他党组会议研究的情况,说在单组会上只有自己一个人推荐她,其余的人都不同意,所以就推荐了邱科长,要想有结果,自己想办法吧。
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