fontcolor=red/font已启用最新域名:www.fontcolor=redbiquge001/font.com,请大家牢记最新域名并相互转告,谢谢!/p孟昭这个人,叶开以前有所耳闻。
当然了,他听到的关于孟昭的事情,并不是什么好事儿。
东山市的经济发展情况一直不是很好,虽然守着很优质的矿产资源,但是受困于群山之中,经济成长速度比较缓慢,而且地方保护主义比较严重。
按道理说,东山市经过这么多年的建设和发展之后,交通上虽然没有达到令人满意的状况,却也有了公路和铁路网,只是速度没有那么快而已。
在这样的情况下,东山市的经济应该走上良性发展轨道才对。
可是事实却跟设想当中的完全不符,东山市目前的国企凋敝,群众生活水平也较低,倒是公款吃喝现象非常严重,干部奢靡之风日盛。
早前省.纪.委秦方尘书记就对东山市那边儿,颇有微词,看样子有可能要拿他们开刀,整顿一下河东省官场上的大吃大喝之风,只是一直没有得空而已。
叶开以前也没有跟这位东山市的市长孟昭碰过面,此时给他呛了一顿,才注意到这人的年纪已经有五十左右了,看样子更是老顽固一个,不容易说服。
对于孟昭本人,叶开也听到过一些流言,说他刚愎自用,喜欢用不如自己的干部来办事儿,家长作风严重什么的,可以说,东山市的官场风气不正,跟孟昭这位市长的存在,是有很大关系的。
至于说东山市的市委书记,叶开倒是没有怎么听说过,似乎是低调得很。
看着咄咄逼人的孟昭,叶开不由得想起了以前看过的一个例子。
说是有个英国人,经过了长期调查研究之后,写了一本书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果。
一个不称职的官员,可能有三条出路。
第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。
于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。
两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。
如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。
以前的时候,叶开总觉得这个说法有点儿过于简单了,可是如今看来,这个英国人倒是没有胡扯,在现实当中确实存在这样的情况。
就以孟昭这样的干部为例,就可
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