“小天,想到了什么?”看到任笑天乐得这个样子,向子良开心地抚摸着自己那不长的胡须.嗯,不错,不错。这孩子是一个有悟性的人,只要稍许加以指点,就能打出一番江山。
听到老特务的询问,任笑天连连拍打着自己的脑袋,‘嘿嘿’地回答道:“向爷爷,远来的和尚好念经啊!我可以让雷哥帮助聘请一个有企业管理能力的厂长,让他与姐夫联起手来,一个抓管理,一个抓生产。这个问题,不就迎刃而解了吗?”
向子良的双目中闪过一丝亮光,不禁点头笑道:“嗯,这个方法不错。外来的人,与现有在厂的人没有丝毫瓜葛,当然也就容易大刀阔斧的抓管理。只要把那些人的懒病给治好了,企业生产也就有了希望。”
晚上,还是由任笑天作东,一帮朋友聚集在‘留香酒楼’。任笑天刚和吴雷见面,就抢着把自己的想法说了起来。把话说完之后,就全神贯注地等待吴雷的回答。
吴雷歪着个脑袋也不表态,只是不动声色地问道:“小天,还有什么新的招数吗?统统都给我搬出来,也让我看看任笑天同志是不是一个科学家?”
“还有什么?雷哥,你就不要笑话我喽。在企业管理上,我是一个没有文化的人。”任笑天有点不明吴雷的话中之意,只是听到雷哥如此问话,也就思考着要回答的内容。
任笑天联想到了自己在派出所里搞的责任制,灵机一动就给搬过来说:“我觉得要让所有的人,都要有事做,都要想做事,那就要把每个人的岗位都给定好,让每个人都知龗道自己应该做什么事。”
“我姐夫肯定能知龗道什么人能做事,什么人想做事。可以由他向新任厂长推荐一部分管理人员和车间主任。这些人获得任命之后,再根据他们自己掌握的情况和工作需要,在全厂挑选合适的部下。比如车间主任,就可以按照自己的心愿去挑选班组长。班组长又可以去挑选自己班组的成员。当然,工人也可以去挑选自己的顶头上司。”任笑天越说越顺口。
“咦,这方法不错。相互熟悉,知根知底,工作上能配合默契,也容易能够形成合力。小天,这方法不错。”吴雷听得有点动容。他有点不敢相信,这是一个警察,一个从来没有抓过生产管理的人,想出来的主意吗?
看到吴雷也很赞同,说得起劲的任笑天又补充说:“这就叫双向选择吧。你可以选择谁来当部下,我也可以选择谁来当我的领导。做厂长的人,只要把生产任务布置下去就行。其他的事,交给那些车间主任就行。定额完不成,质量不合格,直接就打车间主任的屁股就行。他怎么去找底下的人说话,那是他的事。”
吴雷站起身来,围着任笑天走了两圈。象看外星人一般,
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