市警察局政治部向主任的办公室,尽管已经过了吃晚饭的时间,屋里依然是灯火通明。年方四十的向主任,一声不吭的坐在自己的办公桌后,默默地转动着手中的钢笔。
坐在沙发上的那个胖胖的中年男人,一看就知龗道是皮磊志。他那细小的眼睛,此时正在极力地睁大。虽然效果不是很好,也能充分表明他已经到了怒不可遏的时刻。
唯一站在屋子里的人,是干部科的吉科长。他一会儿给双方斟茶,一会儿又给皮局长发烟,忙得是鼻子尖儿上都在冒汗。好不容易又在中间插科打诨了一阵,这才坐下抹了一把汗水。
照理说,这个时间段应该是领导人迎来送往最烦忙的时间。象在场的这么三个人,肯定都少不了各种各样的应酬。为龗什么会坐在这儿,还显得是一副很生气的样子呢?
事情还是出在任笑天的身上。自从前天局里召开碰头会以后,向主任就按照薛局长的指示,认真落实起任笑天提拔的事宜。这事情也不算大,履行一下相关手续就可以了。只是事情弄到皮磊志那儿以后,这才出现了麻烦。
警察系统的干部任命,存在着多种管理模式。下面县里的警察提拔调动,只要当地警察局党委会通过,然后再按照级别报县委组织部批准就行。到了副科级以上的干部,弄到县委常委会上审议一下也就万事大吉。
到了市区这一块,就不同了。市警察局不仅管理机关里的干部,城区和郊区的警察任命,也必须通过市局发文才行。根据这样的模式,任笑天的提拔,也需要由政治部直接发文才行。
副所长,只是一个副股级而已。在干部序列上,也只是叨陪末座的最小干部,算不上什么大不了的事。
只是事情扯到了任笑天,立即就成了大事。皮磊志得知消息后,立即就在电话中亮起了黄牌。只是效果不佳,向主任一点也不给面子,当场就把他给挡了回来。
到了傍晚,皮磊志得知干部科的人已经到派出所进行了考察。这下子,他算是知龗道向主任是真的不给自己面子了。为了这事,他连本来就约好龗的酒宴都顾不上去,立即赶到了市局政治部。
向主任问道:“皮局长,你不同意提拔任笑天,这我能理解,但你总该要说出个什么理由来吧。我总不能就为了你说的‘不同意’这三个字,就否定局领导的决定吧。”
皮磊志当然说不出理由,想了半天,才回答说:“其他倒也没有什么,我只是感觉到这个年轻人还不够成熟。”
‘不成熟’这三个字,是干部管理工作中的托词。不想用某个人,就用‘不成熟’来加以推托。什么是成熟呢?不想用的干部,也许到了退休那一天也不会成熟。
看到皮磊志在自己面前,和自己玩这种文字游戏,向
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