冶。
张冶听说过,本来白连山的位置是二总管志在必得的,总司大人起先也是这般打算的,结果被张冶截胡,由天尊大人亲自批示张冶上位,所以二总管非常不爽。
张冶没有放在心上,你再不爽又能如何?总管级别,只要不犯错,那就是铁饭碗,总司都无权辞退。
张冶走到左首的位置坐下,仙界以左为尊,张冶身为大总管,这便是他的地位。
看到张冶坐在自己的前面,二总管的脸色更是不爽到了极点。
没多久,总司大人匆匆赶来,张冶和其他总管起身行礼。
总司大人吩咐大家落座,随即直奔主题:“今天有件事情需要与诸位主管讨论,是二总管提出的方案,我觉得不错,这样吧,还是二总管来详细说说这件事。”
二总管主管灵宝司人事,难道是人事变动的什么新规吗?其余几个总管抱着疑惑,看向二总管。
二总管起身,向着众人拱了拱手,随即说道:“自从南天府成立以来,我灵宝司就屹立不倒,全赖古今同僚的不懈努力,才让我南天府灵宝司在仙界立下赫赫威名……”
“灵宝司的薪酬体系万年不变,俨然跟不上当下的发展,导致人才流失严重,我提议,重新制定薪酬体系,增加锻造师福利。”
这个提案乍一听不错,但若实施,还是挺有难度的,譬如最关键的一个问题,提升福利的钱从哪儿来?
别看灵宝司负责整个南天府域官方灵宝的锻造,而且收费也昂贵,但那些收入很大部分要上交天尊府,只留下部分用以维持灵宝司的运作。
总管们反应平平,场面微冷,总司大人便询问大家的看法,其实说来说去,总的来说一句话,灵宝司没钱。薪酬改革,想法很丰满,现实很骨感。
总司大人略显遗憾,本想着几个总管下面的部门挪一挪,节省点运营经费,增长薪酬的钱就出来了嘛,但总管们哭穷,哭得死去活来的那种,总司大人琢磨着只好搁置这个提案了。
但这时,二总管说道:“总司大人,属下倒有方法省出钱来。”
“哦?”总司大人有些欣喜,“快快说来。”
“据我统计,灵宝司共有锻造师四千八百三十三人,其中学徒有五百余人,掌炉四千余人……”二总管汇报了一番数据,随即说道,“其实,灵宝司根本不需这么多人,其中有不少人都在滥竽充数,浑水摸鱼,只要我们将这批尸位素餐的人裁掉,把资源分配给有用的人头上,这就解决了薪酬提升的问题,还会让灵宝司更为高效!”
裁员?其余总管眉头一皱,毕竟谁也不想自己的部下被裁吧。
但总司大人眼前一亮:“二总管,你是主管人事的,有没有裁员的标准?最终可裁多少人?”
二总管说道:“属下认为,裁员标准可以沿用灵宝司的用
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