钱橙没想到,她的想法率先遭到了杜青阳的反对。
“这才一个月,我们项目进度过半了,如果解散了,到时候又要从头开始!”他眉头紧皱。
“老杜,你不能这样想!”孟从理也没想到他反应如此之大,过去他对两人的决定从来都是悉听尊便的样子,更不要说持反对意见了。
“我们这都是沉没成本!我们现在往里投钱,账上的现金流都撑不到版号下来的那天!”孟从理苦口婆心地劝道。
杜青阳过去几年一心扑在技术上,比他们两人跟大家的感情更深厚,孟从理可以理解,但不能接受。
瞳画游戏能活下来,靠的不是感情用事!
杜青阳在对面两人严肃的视线下欲言又止。
会议室的桌子变成了一道鲜明的分界线,他们第一次坐在了对立面。
见杜青阳紧抿双唇、不发一言,钱橙也开口劝说:“青阳,他们薪资太高了,现在这种情况我们撑不了三个月!”
想了想,钱橙又补充道:“趁现在情况不明朗,他们还有机会去别的公司,我们小门小户,养不起他们,但是别人可以呀!”
杜青阳仍是不没说话,但神色间已有松动。
“大家未必不想拿钱走人,”孟从理琢磨了下,指着门外:“就门口!屏幕上贴着‘裁员广进’那哥们,指不定正中下怀!老杜,你别老用你的想法去揣度别人,也不是人人求稳!”
他坐在桌子上,晃悠着腿,“兄弟,稳住,我们能赢!”
杜青阳叹了口气,“不能再等等吗?”
“等到下个月又是一千万!”说到钱,钱橙开始头疼,“我们已经拖了一个月了!”
贺明川在节前就提醒过她,她那会儿品出一丝不妙,只是她当时跟杜青阳一样,抱着侥幸心理。
万一下个月就恢复正常了呢?
现在已经是下个月了,可她已经不敢期盼再下一个月了。
“苏亮,让他走。”钱橙看着杜青阳,“别人谁走我不管,他必须走。”
孟从理也看向杜青阳,等他的回答。
前些日子孟从理接到的举报,被举报对象就是苏亮。奖金分配不公、抢下属功劳、日常甩锅,举报人洋洋洒洒罗列了十几条证据。
归根结底,是杜青阳管理不力。
“他在这三年多了……”杜青阳面露难色。
苏亮从瞳画游戏成立不久入职,是跟着杜青阳的第一批员工。当时技术部只有他们两个人,外加实习生而已,加班加点也做起来了。
“老人就可以从下属手里捞钱?”钱橙火了,“他的技术水平你最清楚,去哪里可以拿到三百万的年薪?他在吸团队的血,”
“老杜,”孟从理递过来一沓文件,“他下面的人我都聊过了,你要心软,就多看两遍他们团队里的面谈记录,保准你气炸肺!”
“得!就这么定了,橙子你也别生气,让老杜自
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