实却证明,蒋师傅是对的。
后来,蒋师傅告诉高崎,这些工作方法,都是在厂里的时候,锻炼出来的。
她给高崎讲了一个故事。
她说:“在我和陶洁这么年轻的时候,国家刚刚拨乱反正,厂里的生产,也开始慢慢恢复。
那时候,厂里接了一批任务,给国家最机密的生产部门,制造一批专用量具。
当时,包括厂长在内,都觉得我们是专业量具生产厂家,干这种量具,轻车熟路,就轻松答应下来,保证按时保质保量完成任务。
然后,各部门从原材料采购到技术设计图纸、工艺制定,开始忙碌起来。
那时候,我师傅就和我现在年纪差不多大。她找到厂长,说厂长不按厂里制定的规矩来,跳过试制这个门槛不行。
&;厂长是动乱结束以后上来的,恢复高考以后的第一批大学生,有文化,瞧不起只有小学毕业的我师傅,就没有听她的。
结果,干起来才知道,从材料到图纸设计,再到工艺,大体都对,可每一个环节都存在着毛病。
制造出来的第一批量具,被上级给退了回来,给国家耽误了事,造成了巨大的财产损失。上级要撤厂长的职,当时外面传着,厂长恐怕要坐牢。
上级到厂里开经验教训总结会的时候,我师傅参加了。
在会上,她说,主要责任不在厂长这里,而在于上级。
当时上级领导就在现场,谁敢说这个话啊?我师傅敢。
她说,按照过去的老规矩,厂长要有下车间锻炼一年的经历,还要至少做过半年的副职,才能干厂长。这个新厂长这两方面的条件都不具备,怎么就干了厂长呢?还不是你们上级破坏了规矩?你们首先不按规矩来,出了问题了,把责任都推到厂长一个人头上,公平吗?
那时候的上级,还是谦虚谨慎的,他老人家的教导还没有丢光。他们诚恳地接受了我师傅的批评,承担了主要责任,还向我师傅请教该怎么办?
我师傅说,过去那些规矩,都是几辈人用血汗和教训买来的经验,最后才形成文字,成了规矩。规矩,不能丢!
他们听从了我师傅的意见,按着规矩来,把以前的老厂长调回来当一把手,原来的厂长给他当副手,先小批量生产试制,总结经验教训,最后条件成熟了,才开始量产。
这一回,就保质保量地完成了国家的任务。”
说到这里,蒋师傅就叹息一声说:“咱唐城量具,不是不行了,是把规矩都破坏了,不按着规矩来了。
市场经济,光知道讲究便宜了,可这么盲目降低成本,不按规矩来,制造出来的东西,能用吗,能长久吗?”
接着就又叹息一声:“可话说回来,全国都这个样子了,都不按规矩来,只是咱们坚持,没有国家资金支持,咱们一样还是坚持不下去。
我
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