更多的钱对我来说,真的没有多少用处。”
胡丽丽接着问“那现在呢,好好的为什么改主意了?”
高崎就长长地出了一口气,缓缓地摇了摇头说:“我也不知道我是怎么想的。好像是资产多了,有地位了,看到的事情就比别人多了吧?有时候,就觉得,这世界真的很不公平。我们是不是可以做的更多一点,至少在我们自己可以控制的这个公司里,或者说,我们应该有这个能力,去控制更大的范围。在这个范围里面,创造一个相对更公平一些的世界?也许,我这就是吃饱了撑的没事干,瞎想。可是,每每看到不公平的事情,我这个念头就会冒出来,逼着我去胡思乱想。和你在这里喝着茶说话,我心里又平静了,这个念头又没有了。”
说到这里,他就冲胡丽丽歉意地一笑说:“对不起啊,胡姐。耽误你这么长时间,结果却是什么正事没有,听我在这里胡说八道。”
胡丽丽的精力,主要用在公司内部管理上,公司以外,许多的暗箱操作,都是高崎在做。她接触不到太多的黑暗,也就无法完全明白高崎说这些话的真正意思。
但不管怎么说,做为一个事业型的女强人,公司的股东之一,扩大公司规模,她还是感兴趣的。
于是她就说:“其实咱们公司做到这个地步,不大不小的,恰恰是到了瓶颈期,是最不容易抵抗风险的。小公司有小公司的好处,人手少,运营成本低,遇到风险的时候,可以随时抽头,相对就容易。这就好比大树下面的小草,飓风来的时候,可以随着风向摇摆,却不会被风带走。
大公司实力雄厚,有句话叫树大根深,也不怕风险。反而是咱们这种不大不小的公司,地上面长着好大的树冠,地下面却没有足够发达的根系。飓风来了,是很容易被连根拔起的。
所以,做到咱们这样中等规模的公司,都是在急着寻找办法走出瓶颈。因为你走不出去,就会永远面临比别人更大的风险。
我已经意识到了这一点,也一直在思考突破瓶颈的办法。我这人笨,不像你一样,可以想出那么多绝妙的点子来,让公司越做越大。我能想到的,就是根据咱们这些不同的生意,把公司分解开,每一个生意,都专门设立一个全权负责人。
可是,这个办法有一个最大的缺点,就是这个全权负责人的性质怎么定?是股东兼职还是另聘高人?”
说到这里,她就感叹一声说:“高人实在是难找啊!咱们这几个股东呢?你算甩手掌柜的,肯定不会去操心这些具体的管理。陶洁性格太软,不适合做负责人。蒋师傅两口子,也不是管理的最佳人选。算来算去,就算分开,有事儿大家还是要找我。再说分开以后,财务各自独立,不能根据盈利不同互
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