但我要声明的是,绝无内幕,一切公平公正。
目前的情况我也很难做出判决,请允许给我半个小时的时间,我们公司内部开一个小会议,半个小时以后给大家一个答复。”
网友一号:“支持!”
网友二号:“半个小时以后,希望给广大网友一个合理的解释。”
网友三号:“真会做营销。”
网友四号:“希望会议的决定是公平公正的,不要引起众怒。”
网友五号:“又是节目效果。”
网友六号:“一遇到问题就躲避,这个公司就没有能担事的人了吗?让一个女人来担任公司负责人,一遇到问题就躲躲闪闪。”
网友回复网友六号:“你这是歧视女性。”
……
观察室内关闭了所有摄像头,导演组所有人出去,只留下了五位掌门人在房间里讨论。
原本其他三位掌门人也要出去的,最后被林曦留了下来,林曦的原话是“你们三个也是这次训练营的负责人之一,留下来一起想方案。”
林曦:“说说,这事怎么处理?”
三人不说话。
杨阳洋:“这种事情我们只能说给意见,一时的决定确实可以解燃眉之急,但是不利于公司以后的发展。
集体签下艺人,要么就把所有艺人都捧红,要么就把他们签下来晾在一边,等到他们熬不下去的时候,与公司解约,赔偿公司一笔违约金,公司从这里面赚取一笔钱。
可这种方法如果被爆出去,对公司发展不利。
另一种方法极力捧红所有学员,资源不够,狼多肉少,哪怕每个学员的资源都是平均的,学员也赚不了多少钱,公司在这一方面财力到是不吃亏。
但是时间久了,学员也会因为所赚的钱不多的原因跳槽到其他经纪公司。”
李云熙:“我补充一点,这批学员里面也不否定会有佼佼者,通过自己的努力取得成就。
但是如果他是通过自己努力取得的成就,难免会对公司有所怨气,那么百分之九十九的可能性,他会跟公司解约。
一旦他跟公司解约,就会处于风头之上,广大网友粉丝再通过这件事情深入的去了解,就会了解到公司对于学员资源分配不公,或者是资源太少,学员收入不可观的事情。
这样一来,公司还是会处于风口浪尖之中。”
孟潇潇:“但是如果不集体出道,按照现在的数据,我们没有办法淘汰任何一个人。”
肖墨:“集体出道,先解了公司燃眉之急,保住公司。
万事没有绝对,资源、人脉、渠道公平对待,走一步算一步,后面的事再慢慢考虑,慢慢想办法。”
林曦:“(犹豫半天)行!但是今天不能宣布,让他们集体同时出一个节目,表演时间定在半个小时以内。
三天后再一次登台表演,重新投票,如果票数结果还像今天一样,就宣布全体
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