提升为总技术经理。
张秀芳被提升为销售部总经理。
唯一的是三大爷没有改变，依然是顾问。
他们都享受固定+绩效+个人提成+团队提成工资。
此时此刻。
公司的高层干部，居高临下，十分惬意，兴高采烈地絮絮叨叨，来到了秦天保的身边。
大家见他一直沉默不语，眉头紧皱。不知道他心里在想些什么，一个个也跟着沉默了。
此时，秦天保感到内心的不安和疑惑。
他不知道自己是否做出了正确的决定，是否能够带领公司走向更加繁荣的未来。
果林静默无声，但眼前的景象却让秦天保感到犹如一部史诗般的巨著，开启了他人生的新篇章。他回顾过去，思考未来，深深地体会到成功的代价。
回想起创业时的种种艰辛。
秦天保不禁感到心生感慨。
对于一个创业者来说，成功的路程是不断克服困难和挑战的过程，需要付出巨大的努力和心血。
正是这种不屈不挠的精神。
让秦天保和他的团队逐步成长壮大。
他们不断创新，关注市场需求，致力于提供高品质的产品和服务。
正是这些创新和努力，让他们逐渐取得了成功，赢得了市场和客户的认可。
但是，成功并不意味着终点，而只是一个新的起点。
秦天保清楚地认识到这一点，并且知道，未来充满着不确定性和挑战。他知道，只有不断创新，不断拓展业务范围，才能保持竞争力和优势。
眼前的果树林，也让秦天保想起了另外一个故事：“猴子选大王。”这个故事告诉我们，领导者需要具备智慧和勇气，才能领导团队走向成功。
秦天保知道，作为公司的领导者，需要具备高度的责任感和使命感，需要为公司和员工创造更好的未来。
他深深地明白，作为领导者，需要倾听员工的声音，关注员工的需求和感受。
只有真正关心员工，才能让员工更加忠诚和投入。
他知道，只有团队的凝聚力和合作精神才能让公司更加强大和有竞争力。
秦天保现在已经是远近闻名的成功的企业家，已经是万众瞩目。
他的公司嫁接了一系列特色水果，
这种水果不仅美味可口，而且具有丰富的营养价值。
然而，他意识到，这种水果的种植并不容易，需要耐心和专业知识。
而且，他也深知，水果产业的发展需要一个良好的销售渠道和市场定位。
秦天保决定；
第一；将自己公司嫁接的特色水果种树苗公开出售。
第二；对于特殊困难户，可以免费领3——5棵树苗。
第三；决定成立一个水果合作社，更好地组织和管理水果种植。
这个合作社将集中所有水果资源，通过统一销售渠道，提高销售效益。
他希望通过这种方式，让更多的人了解到这种特色水果，并且鼓励更多的人参与水果产业的发展。
话音一落。
这个决定如同一颗巨石投入了公司高层干部的心湖中，立刻引起了轩然大波。
瞬间引发了各种猜测和讨论。
“这是什么意思？难道我们的特色水果不再特色了吗？”三大爷不解地问道。
“也许这只是秦总的另一种策略吧，他一向以出奇制胜著称。”张秀芳猜测道。
“不管怎样，这将给我们带来巨大的变革。“赵万才感慨道，眼中闪过一丝期待。
……
大家七嘴八舌。
每个人都对这个决定，都有着不同的看法。
有人担心，这样做会破坏公司的核心竞争力，让其他竞争对手有机可乘。
有人认为这是一次机遇，可以借此将公司的特色水果推向市场，开拓新的利润空间。
有人对这个决定表示赞赏，认为这是一个非常机智的商业举措，可以扩大公司的影响力和利润。
更有人对此持怀疑态度，担心这个决定会影响公司的稳定运营，毕竟这是一个非常大胆的举动。
秦天保对这些争议早有预料。
他深知自己做出这个决定的风险和机遇。
他坚信，只有通过将特色水果种树苗公开出售，才能够吸引更多的目光，将公司推向更高的层次。
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