对人远比你培养一个人更重要，比如你们江总选择你，就属于选对了人”
王继宽深以为然，点了点头：“这点我能感受得到，曲姐也和我说过，每个人都有各自的特点，就算是同一个岗位，也有不同的风格。”
“曲敏华是个高手，你小子也不知道踩了什么狗屎运，能先遇到江北那种老板，在遇到曲敏华这个上司，想要成长，你就得多看多学，尤其是曲敏华，从她身上你能快速学到一线技巧，虽然大局观上要差了一点。”
孙轩左手握着酒瓶，右手掐着烟，挥斥方遒指点江山。
王继宽一想到曲敏华，脸就微微泛红，少年心思暴露无遗。
“我草，兄弟，你……？”
“你别瞎想啊轩哥，赶紧往下说吧……”
“此地无银三百两，你小子不对劲奥！”
“第二，腿！”孙轩故作认真道。
王继宽一脸懵逼，皱着眉头问道：“腿？什么腿？”
孙轩坏笑道：“细长又白皙，性格又热火的黑丝大长腿呗！”
“轩哥，以前怎么就没发现你是这样的人呢？唉，太色了，太猥琐了！”王继宽哭笑不得的喝了口酒。
平时的孙轩可是个正人君子，而且是那种来了衣着单薄女顾客都不会多看一眼的正人君子。
谁能想到，他竟然也有如此骚气四溢、油腻无比的一面。
“你跟我还装个卵，都是老爷们儿，谁不知道谁啊！”孙轩仰头吐了口烟，潇洒风范尽显。
只可惜孙轩长远没有他自己想象中的那么玉树临风，做出这个动作不仅没能让王继宽感受到高手风范，反而适得其反。
“轩哥，别这样，咱正常点……，还是说管理团队的事情吧！”王继宽捂着脸忍着笑说道。
“看你急的那个样子，怪不得人家都叫你工作狂，算了算了，第二点，合理分工，让专业的人干专业的事儿，做好这件事情的前提是成一个优秀管理者的前提，你必须深刻了解下属的意愿、能力、性格特征等方面才可以。”
“这好像有点难……”
“知人善用肯定难，不然古往今来那些帝王都成了千古明君了……不过你管理的只是一个工作团队，并非一个城市，更不是一个国家，所以难度要低很多很多，只需要用心去观察、总结，总是能找到窍门的，从优点和爱好入手，再辅以缺点进行限制，这种办法会让你事半功倍，单这一条教给你，就足够你请我吃一顿烧烤了。”
“请，肯定请，一顿不够就两顿！”
孙轩嘿嘿一笑，继续道：“第三点，为团队制定可行性目标和执行计划，给他们一个明确的方向，别让手下的人和无头苍蝇一样乱干，最后一团糟。”
王继宽出声问道：“他们每个人都有自己的工作啊，业绩考评和他们的工作计划不就是目标？”
孙轩大摇其头，手指在
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