他限定在了部门经理的位置上。
程潇愣了一下，又道：“他们倒是不错的人选，不过都做不了总监。”
“总监？”梁乔装傻。
“是的。”程潇点点头，他终于进入了正题，说道：“我有个建议。”
“您说。”
“我想着他们都还太年轻了，不利于你的管理。”程潇说话了，先是给梁乔划定了一个界限，跟着又道：“而且经历了上一次汪总的事，你也看到公司的派系斗争了。在这个情况下，你用谁不用谁，都会成为问题。”
“所以您的想法呢？”梁乔问，其实心里已经有数了。
“我准备把华夏博客的产品部经理挖过来，让他过来做咱们的产品总监。他的资历和能力方面，其实都是比较优秀的。”下一刻程潇开口了。
他列出来好几条必备的理由，梁乔听着，心中一阵冷笑。
很想替程潇说出来那句：就是因为他们是我的人。
不过表面上却依旧保持平静，说道：“我觉得非常合适，那我什么时候能见见他们呢？”
“下午吧？”程潇说：“下午他过来，你们两个好好聊聊，争取把他挖过来，毕竟华夏博客还是做得很不错的。”
“行，没问题。”梁乔最后说。
从程潇处出来，回自己办公室。
梁乔直接招呼司图进来，跟他把这事说了，吩咐道：“你去打听一下这个人，看看他是个什么情况，口碑和方方面面，最好是全面一点。”他说，又道：“包括他的个人感情生活，也包括他的人际关系圈。”
“明白。”司图点头。
梁乔跟着又道：“还有把总监办公室收拾出来，弄得像个办公室。”
“好的。”
“动静稍微大一点，有人问，就说是给新总监准备的。”梁乔说，又强调：“一定要让所有人觉得我们对新总监，没有敌意。并且很盼着他来，你要在部门里尽量营造一种氛围……”
“对方很厉害！让大家感到一种威胁和蔑视，是这个意思吗？”司图问，他直接了当说出梁乔心中想法。
梁乔笑了一下，又道：“待会儿咱们开个会，你召集一下大家。”
“好的。”司图说。
过了一会儿，部门的人全部聚集在了会议室。
梁乔和大家说道：“马上就要年底了，我希望咱们大家都能总结一下全年的产品，并且要和频道运营多多沟通，为明年的产品计划，打下来良好基础。”他说，又强调：“尤其是我准备扶植两个历史性的项目。”
他说着话，大家面面相觑，议论纷纷。
过了一会儿，他们出来。
有人看到梁乔原来的办公室，已经被行政部的人正在改造。
张宁敏锐地察觉到这个细节，问道：“这是不是新总监要来了。”
“对！应该就最近吧。”梁乔微笑着说。
“哪来的啊？”张宁问，脸上可能连他自己都没有注意到，有些不快，跟着问道：“空降的？”
“华夏博客的产品部门经理，程总很看好的人。”梁乔微笑解释，一切都很自然。
“好吧。”张宁冷冷跟了一句。
当天下午，工位上很快传开，产品部将会迎来一个新任总监。
这个人是总经理程潇的亲信，这个人让公司把他的办公室收拾出来。
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