经就不那么值钱了。
对于这一点，伊恩暂时想到的解决方案是保持晋升的高效率，同时设法不断地补充大量的低等奴隶进来。
毕竟根据费莫尔城主的说法，奴隶湾北面的拉扎林地区一共有400多万的奴隶.啊呸，人口。
当伊恩征服该地区之后，他便可以轻而易举地获得数量极为庞大的低等奴隶资源。
与第一点相比，第二点就让伊恩头疼的多了，他发现似乎不管自己怎么设计相关的机制，都无法保证晋升的公正。
因为不管机制本身如何，最终的对于劳动成果的检查以及人员晋升的安排都需要人来做而众所周知，人是最不可靠的。
即使在信息如此发达的现代，反F依然是一个巨大的难题，更何况这个信息闭塞，皇权不下县的时代？
但这个问题不解决却不行，不公正的问题是致命的。
伊恩此前的安排已经让奴隶们所面临的处境处处都被绝望包围，这个晋升机制是伊恩留给他们唯一的希望，也是伊恩确保他们努力为自己干活的关键手段。
可如果晋升机制不能确保公正，任由下面的官员和高级奴隶们沆瀣一气，人为操作的话，低等奴隶们的处境就会变为彻底绝望，这种绝望会让奴隶们变得比以往任何时候都要危险。
奴隶不会嫉妒主人，但会嫉妒更高级的奴隶。
因此解决晋升公正性的问题，就成了伊恩接下来工作的重中之重。
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