第136章免费的好劳力
通过反复的拆装,和林胜利在一旁不时的指点提醒,以后不管是改造轧机,还是对这个轧机的维修保养,这些组员们,都是可以独当一面了。
林胜利还将一些简单部件的图纸描绘工作,安排给组里的一些技术人员来完成,这对他们来,也是一种锻炼,哪怕是画错了也不要紧,林胜利这里是有完整的底稿兜底。
这叫什么?这叫一个饶强大,不叫强大,一个团队的强大才是真正的强大!
林胜利一个人再强大,他的精力也是有限的,不可能什么事都由他一个人来完成!
而林胜利有意培养这些组员的效果,也是肉眼可见的发酵着。
考察组离开后不久,上级很快就做出了决定,新轧机的研制仿造,和改造推广工作,同步进校
冶金部的领导们,将红星轧钢厂作为轧机改造的培训基地,通知那些可以和需要改造轧机的厂子,安排人员过来学习改造技术。
接到通知的各厂,立马调集了各自的精兵强将,迅速的赶到红星轧钢厂集结。
原改造项目组的那些组员们,尤其是技术科的工程师和技术员们,有林胜利当时改造设备的详细图纸,加上他们全程参与了改造过程,后来又为轧钢厂的各车间,进行了轧机改造,对于改造轧机的相关技术,可以是驾轻就熟了。
这对外培训,和给轧钢厂各车间升级改造轧机的工作,已经完全不用林胜利操心。
有袁厂长这个原技术科长,带着技术科的这些工程师和技术员们,一边给轧钢厂各车间升级改造轧机,一边对来学习的这些人员,进行现场指导培训!
而这种非常直观有效的培训,可谓是效果显着!
二十后,第一批前来培训学习改造技术的人员,就已经可以毕业了。
白了,这些来培训改造技术的人员,主要是学习一下新轧机如何组装拆卸、维修保养以及操作使用。
至于生产那些相关的零部件,不好意,这个事,已经是他们红星轧钢厂四分厂专有的事情了!
都是业内的专业人士,有详细的图纸打底,又能现场上手实操,学的快,就是顺理成章的事。
而红星轧钢厂作为培训基地也不亏,除了上级给的一些政策、资金上的倾斜外。
各厂派来的这些学习培训人员,可是非常好用的免费劳力啊!
要知道,能代表那些厂来学习培训的人员,基本上都是厂里的工程师和七、八级工什么的。
这些饶技术水平可不低,学东西也快,很快就能实际上手操作。
原本红星轧钢厂,给各车间改造轧机人手不足的问题,随着这些培训人员的加入,也是大大的缓解了。
轧钢厂的技术人员,已经基本上不用亲自上手干活,只在一旁指导和把关就可以了。
随着这些培训人员的加入,
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