获得张茵的信任就必须把手头的工作干到出色。一进公司就卷入了内部斗争,我真是躺着也中枪。
这下倒好了,想要明哲保身都不可能,必须得做出点样子来。新官上任三把火,我决定给大家开个简单的会议。叫来自己的秘书,让她通知下属们半个小时后到会议室开会。
会议时间已经到了,可是下属们却姗姗来迟,他们完全不把我这个销售经理放在眼里。我决定给他们点颜色看看,尤其是那个部门主管。
主管的名字叫刘强,四十岁上下,国字脸颇有威严,他进门的时候看都没看我一眼,自顾自地坐下来和同事聊天。我看着人都到齐了,立马敲了敲桌子清清嗓子道:“我不知道你们以前开会的样子,但从现在开始凡是开会迟到三分钟以上者,都给我写检讨报告。刘强你是主管,没有起到好的带头作用,外加扣半个月绩效。”
这番话引起了会议室的一阵骚动,他们皱着眉头反对。有人跳起来说公司制度里没有这条,我私自处罚不合理;还有人说即使是要制定规矩也要事先通知,这样临时处罚根本不能服众。
我冷笑着看着这群刺头,故意询问道:“无规矩不成方圆,刘主管你的看法呢?”众人显然也是想看看他的态度,纷纷等着刘强的发言。
他的表情波澜不惊,似乎完全没有放在心上,只是默默点点头道:“迟到确实不应该,大家以后注意就行了。这个月的工作任务很重,开会迟到几分钟可以理解。我觉得凌经理可能太小题大做了吧。”
这番话引起了属下们的纷纷赞同,他们纷纷表示以后会注意。只不过表态的时候脸上带着笑意,分明是在嘲讽我这个经理自不量力。主管的号召力大的可怕,他这是想将我权力架空。我当然是不乐意了,狠狠进行反击。
“一派胡言!”一拍桌子站了起来,我指着他们骂了起来。
“工作时间里玩手机游戏,这就是你们所说的任务很重?开个会议都拖拖拉拉,还有没有把我这个经理放在眼里?刘强这些都是你的老下属了,就凭这些人为我们公司创造效益?若真如此的话那就太可怕了,从今天起你们每个人每天都给我写一份工作报告汇报,越详细越好。报告内容的质量将与你们的绩效挂钩,若是达不到我的要求者我会考虑辞退他,再招一批新人进来,公司不养闲人,我希望你们都能够好自为之。”我面沉如水死死盯着在场的每一个人,发现他们终于有了一丝惧意。刘强的眼中闪过一丝讶意,不过很快就恢复平静。
看着没有人反对,我的初步目的也就达到了。将手里的项目策划书狠狠摔在桌子上,开始了今天的会议。接下来进行的很顺利,因为这个项目在我来公司之前就已经在做,正好可以
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