到摄像机后打开摄像机,细心调整镜头角度,然后走到边学道身旁俯身请示,见边学道点头,秘书轻步出门,安排第一个面试者进场。
秘书如此尽力表现,因为她不蠢。
事实上今天面试的这些人,哪怕表现再好,升职速度再快,几年之内也不可能冲击到在座的几个面试官,真正直面竞争的,是秘书和助理这样的岗位,因为招聘告示上明确写了:总培生轮流陪同边董出差、演讲、赴宴。
有这样亲近的机会,加上一直为面试忙前忙后的秘书已经见过应聘者,看出其中一些同性极具威胁,所以秘书心里萌生了深深的危机感。
9点30分,第一个应聘者进门,面试开始。
……
面试是个辛苦活,对面试和被面试的人来说都是如此。
有人总结概括天底下最难的三件事——
——鬼谷子认为最难的三件事是——谋,莫难于周密;说,莫难于悉听;事,莫难于必成。
——另有人认为最难的三件事是——不浪费时间;保守秘密;忘记自己施给别人的恩惠。
——还有人认为最难的三件事是——自知;观人;让别人喜欢自己。
最后一种观点里的三条,面试全占。
作为面试官,要知道自己企业真正需要什么样的人,还得观人性,而就像诸葛亮在《将苑-知人性》里所言:夫知人之性,莫难察焉。
作为应聘者,同样要自知,才能尽量扬长避短,同时还得懂得展现自己,会察言观色,能临机应变,努力给面试官留下深刻的好印象。
可以说,面试是一种斗智斗勇的交锋,区别是应聘者一鼓作气然后收工,面试官要面对车轮战,当然,鉴于双方心理压力强度不同,算作平手。
小会议室里。
一口气面试了23个人,几个面试官都觉得应该歇口气。
坐在边学道旁边的傅采宁瞄了一眼边学道面前的名单,见画了七个对号,她侧头笑着提醒:“一共50个名额,小心超员。”
傅采宁旁边的丁克栋听见了,一脸严肃地说:“咱们这是第一届,还是按照公告走,给外界一个严格严谨的印象。”
边学道拿起水杯,笑着说:“我刚想到一个办法,你们那里‘五局三胜制’,获得你们中三人认可,再来对照我的这个名单,重合者录用。”
傅采宁几人听了,你看我我看你,最后视线都落在苏以面前的名单上,上面一个对号也没有。
洪诚夫看着苏以问:“前面没入眼的?”
苏以当然不能说她本不想深度介入这次高规格招聘,解释说:“心里打了分,想再看几个,取一个平均值再定。”
坐
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