”
“你……”
瓦朗坦惊呆了,显然没想到对方会真的选择离职。
就在这时候,另外几位主管互相对视了一下,接着也纷纷开口道:“瓦朗坦先生,我们也做出同样的选择。”
不能怪他们绝情,这次抵制法货,法国政府又频频闹出风波。
眼看着抵制的事没完没了,甚至可能面临倒闭。
加上又天天被人骂,这些人也承受了很大的压力。
还有,超市没生意,家乐福也不会白养活他们,到手的工资少的吓人,尤其是对他们这些主管而言。
基层员工还好,除了那些促销的需要业绩,其他人没什么业绩要求,可他们不同,他们没业绩就没绩效,也就没什么工资。
再加上远方那边向他们抛出橄榄枝,他们这些有过在家乐福任职经历的主管去了远方,待遇不会差。
远方新开门店那么多,中低层管理极度稀缺。
比起家乐福,远方的上升渠道更广,未来更可观,他们做出这种选择也不奇怪。
……
这一天,离职的事不是发生在一家门店,整个家乐福华夏区都在发生着同样的一幕。
而就在家乐福门店不远处的远方门店,门口都多了一张招聘台。
这张招聘台,专门招聘家乐福员工。
很多人看到这一幕,都忍不住失笑,远方这是铁了心要干死对方了。
……
远方集团,李东众人都乐呵的不行。
孙涛之前还在担心李东想什么歪点子,可对李东挖人的事,他是极度支持!
真的,远方太需要人了,尤其是这种经过外资培训的员工主管更是他们需要的。
以前远方想挖人,一个个的挖太费劲了,而且难度也很大。
现在情况不一样,家乐福那边被人抵制,员工们都心慌慌的。
这时候远方再挖人,那不要太容易。
孙涛这几年因为身居高位,已经很少有笑的开怀的时候,可今天孙涛是真的高兴。
一大早,孙涛就闯进了李东办公室,笑呵呵道:“李总,大快人心,大快人心啊!
我之前还在发愁,这次又新开不少门店,我们新招聘了不少生手,麻烦不小。
没想到简简单单一个招聘就搞定了,虽然一万人有些多……”
没等他说完,李东就笑道:“不多,咱们接下来还有不少门店要开业呢。
而且,下半年我们还会扩张。
多个三五千人,我养着他们!
最多半年时间,大不了我白出钱,3000人平均工资3000够高了吧,一个月也就1000万支出!
半年6000万支出,我承受的起。
真要一万人招满了才好,家乐福的员工几乎都过来了,他们一百多家门店都得倒闭!
如果用几千万就击垮了家乐福,那我真要谢天谢地才对,你说呢?”
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