当刘参谋一行十六人开开心心考试结束回到团部,萧辰的考试才姗姗来迟。
考试的第一个项目是心理素质测试。
全师参与这场考试的,人员还没有坐满一个只安装了三十二台电脑的电教室。按照学历排座次,萧辰位列第一。
试题是由总部随即下发的,当使用内网登陆专门的考试网站后,填写自己的考号和证件号,题目便会自动跳转。时间一小时,题目三百道。
每分钟五道选择题,根本没有任何思考的时间,全凭第一反应。
什么叫第一反应,就是从小到大所经历的家庭教育、学校教育、社会教育形成的潜意识。
萧辰很清楚地记得有很多题目重复出现了好几次,但是它总是会变换正确答案的位置。
这种手段,不仅是测试考生对试题的专注度,同样是在考验考生有没有使用其他的辅助手段。
萧辰最终得到的结果是A。
这一轮过后,还没有坐满的教室内又遗憾地退出了两人。
他们测试的结果是D。
这套经过很多心理学家进行周密设计的题目,得C就说明心理素质很差了。D,不用辩驳什么平时战时,它至少代表在当下,此人无法接受非常严苛的心理压迫。
心理素质不过关的人,是不适合成为带队主官的。因为在危急时刻,会葬送很多人的性命。
只是一顿午饭过后,入伍训练考核就开始了。
对萧辰来说,这简直就是小儿科。钢七连的训练水平比这个不知道超出了多少倍,在场的除了个别直接下连的,其他人新兵连过后都被分到了机关单位,所以现在他们的表现明显有些捉襟见肘。
停止间转法,满分。
三千米,满分。
30*2蛇形跑,满分。
射击,满分。
仰卧起做,满分。
当萧辰率先完成这些考核的时候,负责评分的几位军官献上了他们祝贺的掌声。
“萧辰,不愧是钢七连出来的,真是好兵。如果这次考不上,回去努力干,你这个年龄,再当一年副班长,保准给你保送。”
萧辰现在唯一的短板就是军龄太短了。
像他这种条件的,在这种特殊的时期,如果军龄足够,师里绝对可以保送。这次考试已经有了一个等级的特拔,连续两个等级的特拔,师里没权利,军里肯定不同意。
这名军官越看萧辰越喜欢。
相比而言,刚才在垫子上吭吭唧唧,两分钟连六十个仰卧起坐都坐不够的那些学生兵简直差远了。
萧辰咧咧嘴:“谢首长鼓励,我一定努力考核,争取能够一把过。团里名额有限,能有一次机会已经很不容易了。”
军官还能说什么,冲萧辰竖起一根大拇指,随即指挥所有人列队:
“一个个的,你看这熊样,明天的分业考核不得趴窝?都给我滚回去好好准备。”
分业训练,即使这些人都
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