所以也难怪一个“职称工资兑现”,硬把一些平时人模人样的教授讲师们搞得面目全非,争的那叫个“头破血流”!
何谓“职称工资兑现”?咳,这真是咱中国一大本土特色!职称:正高、副高、中级、助理。你熬的累死人,考的累死人,终于拿下一个级别,可,相应的工资待遇还真不能立马到堂!必须,你所在的单位聘你这个级别,比如,人家聘用你的“正高”咯,好,你享受正高的工资级别,否则,就算你有"正高"的本儿,人家死不聘你,你依然到不了那个工资档次。
当然这有时候也不能怪你的单位,比如说一所大学,国家财政局给它的正高指标就五十个(打个比方啊),可你学校有一百个正高,那,余下那五十个就得熬咯,有些学校搞绩效,有些学校考核,还有些学校干脆,论资排辈,退一个,下面的轮一个上了,-------反正,那叫一个纠结人心!要知道,一个级别的工资待遇以及相应待遇是可以压死一大排人的咧,所以,“职称工资兑现”,那说是一场“你死我活”的“争斗”,可一点儿不为过啊!
你说,霉不,朱可娃“调”进军院,正赶上的就是这场最残酷的“争斗”白热化之时,本,朱可娃在二炮时,只是中级,正准备考高级呢,不就出了事儿?所以,她现在相当于“平调”,依然中级,可,还是拿的助理级工资,因为,这就遇上了上面说的问题,军院中级职称的排着多长的队伍啊,朱可娃毕竟五年不在职了,五年啊,一轮了啊,且不说和她年纪相当等着“论资排辈”的,还有那些“前赴后继”破格的,都不晓得比她小几多!
其实,朱可娃现在哪会在乎这钱能不能兑现,她连能在这工作多久都说不准!艾磊其实也不在乎这,可娃在军院工作和她在武汉帮刘教授搞翻译一个性质:就是为她找一乐儿!谁在乎钱多钱少,这又不是当年在二炮,以为那是一辈子“安身立命”的地方,仕途经济都在那儿根着呢,所以,罗捺老想着给她“捞”讲课搞论文,就为了评职称,求更好的发展。现在,说白了,就是为了好混日子。
然而,当事人都不在乎的事儿,旁人哪儿搞得清咧?领导要“多情”,同事们要“拉帮”,你说,确实也不是朱可娃能掌控的,于是------祸事连绵。
事儿啊,还是要从一个叫何映月的女人身上说起。
何映月比朱可娃小两岁,也同在军院外事部,北外毕业,同为硕士。说朱可娃是军院外的一颗新丁,才来不到半月嘛,这个何映月也不是多“老”的“贩子”,她也才调来不足一年。可人何映月可比朱可娃“高调”多咯,听说啊,人家父母都是北大教授,自身又是北外高财生,嫁的
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